Ini merupakan proses yang sangat panjang, jadi semoga saja kali ini segalanya berjalan lebih lancar dibandingkan sebelumnya…
United & AFA mencapai kesepakatan tentatif mengenai kontrak baru
Asosiasi Pramugari-CWA (AFA) dan United Airlines telah mengumumkan bahwa mereka telah mencapai kesepakatan tentatif mengenai kontrak baru untuk 30.000 pramugari. Untuk beberapa latar belakang, dalam beberapa tahun terakhir kita telah melihat pramugari di sebagian besar maskapai penerbangan besar di Amerika Serikat menegosiasikan kontrak baru, menyusul pandemi ini.
Pramugari Delta tidak memiliki serikat pekerja, sehingga mereka mendapatkan kenaikan gaji secara proaktif, namun tidak menegosiasikan kontrak baru dengan cara yang sama, karena mereka tidak memiliki perundingan bersama. Sementara satu-satunya maskapai besar yang pramugarinya belum mendapat kontrak baru adalah United.
Sekitar pertengahan tahun 2025, tercapai kesepakatan tentatif untuk kontrak baru di United. Namun, pramugari akhirnya menolak kontrak tersebut dalam pemungutan suara, dengan 71% dari basis keanggotaan memberikan suara menentang kontrak tersebut. Ini merupakan proses negosiasi yang sangat berlarut-larut, dan tentu saja menimbulkan perselisihan antara manajemen dan serikat pekerja.
Perjanjian tentatif lengkap akan disampaikan kepada pimpinan serikat pekerja pada tanggal 1 April 2026, dan rincian lengkap diharapkan akan dipublikasikan pada tanggal 3 April. Dengan asumsi pimpinan menyetujui kontrak tersebut, pemungutan suara di antara pramugari akan dilakukan antara tanggal 23 April dan 12 Mei, dan kemudian kontrak baru akan berlaku mulai tanggal 31 Mei 2026.
United jelas telah membaik secara finansial dalam beberapa tahun terakhir, dan semakin berpindah dari liga Amerika ke liga Delta. Namun, United juga memiliki keuntungan besar dalam hal biaya tenaga kerja, mengingat banyaknya kelompok kerja karyawan yang tidak memiliki kontrak baru.
Menarik untuk melihat apa saja yang tercakup dalam kontrak baru ini
Pada tahun 2025 ketika pramugari melakukan pemungutan suara untuk kontrak pertama, perjanjian tersebut mencakup hal-hal berikut (atau begitulah yang dijelaskan):
- Kompensasi terdepan di industri
- Pembayaran retro terkemuka di industri
- Hotel, penjadwalan, reservasi, dan peningkatan kualitas hidup lainnya
- Pada tahun pertama saja, pramugari akan memperoleh 40% dari total peningkatan ekonomi
Ini sebenarnya merupakan kontrak yang sangat kompetitif, namun pramugari menginginkan kontrak yang terdepan dalam industri, dan ada beberapa ketentuan khusus yang tidak disukai oleh basis keanggotaan. Tampaknya dengan pembaruan kontrak ini, pramugari dapat mengharapkan peningkatan bertahap berikut ini dibandingkan kontrak sebelumnya:
- Peningkatan tingkat gaji pokok
- Pembatasan penerbangan mata merah
- Pembayaran duduk untuk duduk yang dijadwalkan dan dijadwal ulang lebih dari 2,5 jam
- Peningkatan gaji retro
- Peningkatan bahasa di hotel dan notifikasi elektronik
Manajemen United mencatat bagaimana tingkat upah tertinggi untuk pramugari akan mencapai $100 per jam pada akhir perjanjian, menjadikan pramugari United sebagai pramugari dengan bayaran terbaik di industri.
Kami belum mengetahui detail kontrak baru tersebut, namun untuk konteksnya, di bawah ini adalah skala gaji baru yang diusulkan selama negosiasi kontrak tahun 2025, dan tercatat bahwa tarif telah meningkat sejak saat itu.
Intinya
Pramugari dan manajemen United telah mencapai kesepakatan tentatif baru mengenai kontrak, setelah mayoritas anggota menolak proposal kontrak tahun 2025. Kami belum mengetahui detail lengkap dari kontrak baru tersebut, namun sepertinya ada beberapa peningkatan bertahap dibandingkan versi sebelumnya.
Saya berharap pramugari senang dengan hal ini dan disahkan, sehingga ketegangan antara manajemen dan karyawan hilang. Oleh karena itu, akan sangat menarik untuk melihat bagaimana hal ini berdampak pada kinerja keuangan United…
Apa pendapat Anda jika pramugari United sekali lagi memiliki perjanjian tentatif?